La carta de presentación constituye en primer contacto con la empresa a la que se quiera acceder.

Debe personalizarse en la medida de lo posible, enviándole a quien tenga poder de decisión.

Es un documento breve (nunca más de una página).

Debe estar escrita a máquina.

Nunca se debe enviar una carta fotocopiada.

Debe ir fechada y firmada

Debe extremarse el cuidado de la presentación.

Debe estar redactada en un lenguaje claro.

La estructura más idónea es la siguiente:

El primer párrafo sirve para introducir el objeto de la carta, captando el interés de quién la tenga que leer.

El segundo párrafo tiene como objetivo explicar los motivos por los cuales se ha elegido esta empresa en concreto.

El tercer párrafo, finalmente, presta los argumentos por los cuales se pretende acceder a una entrevista y esta puede ser interesante para el destinatario.